Mit Gamification zum Job in der Kita

„Wir beschäftigen uns kontinuierlich mit der Frage, wie wir Menschen dort erreichen können, wo sie sich heute bewegen – zunehmend auch in der digitalen Welt“, sagt Niklas Groß vom Projektteam Personalmarketing Kita, die das Game gemeinsam mit einer Agentur entwickelt haben. „Dabei war uns wichtig, nicht nur einzelne spielerische Elemente in unsere Kommunikation einzubauen, sondern ein eigenes, individuell entwickeltes Game zu schaffen, das unsere Zielgruppe auf eine unterhaltsame und authentische Weise anspricht.“

Interesse und Begeisterung für den Beruf in der Kita ist dabei ein Hauptziel. Es soll aber auch gezeigt werden, wie vielseitig, abwechslungsreich und bedeutungsvoll die Arbeit mit Kindern ist. Gleichzeitig will das Team vom Personalmarketing Kita darauf aufmerksam machen, dass sie als Arbeitgeber neue Wege gehen, digitale Möglichkeiten nutzen und moderne Recruiting-Ansätze aktiv gestalten. „Mit einem individuell entwickelten Recruiting-Game nehmen wir im sozialen Bereich eine Vorreiterrolle ein und setzen bewusst ein Zeichen für Innovation und Zukunftsfähigkeit“, sagt Groß.

Interessierte Einzelpersonen können sich zu den Premieren in beiden Schulen anmelden unter eveeno.com/next-level-kita.